宋江短暂的成功是用人的成功，梁山的失败是因为战略上的失误；国际目前是无人可用，蜀中无大将， 廖化也想跑，一团糟，一团晦气，赵本山的孙子，不是卖拐胜似卖拐。
梁山团队执行力很强，这种团队一定需要更强的领导者才能走得更远；国际执行力比梁山团队还厉害，天天公告，天天改运，以至于磁场混乱，无运可行，金木水火土，不在五行中。
宋江价值观并不全代表其它107位管理者价值观，强拧在一起是致命的。 国际18罗汉，也一样，都有自己的如意算盘，利益至上，在国际演绎的淋漓剔透。
西游记的5人团队
八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙马的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，悟空的需求是实现自我价值。所以他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，一路上的行为就很好理解了。八戒偷懒、沙僧撮合、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。
国际团队的自我价值是什么！企业文化是什么？没有！今天至今，无头的苍蝇，乱飞互撞！
你们不是戏子，国际不是演戏，可以一遍一遍的重来，奥斯卡也汗颜，世上还有这样的大导演。很多时候一步走错就举步维艰，总以为来日方长，但一转身才发现沧海桑田，物是人非。
夏虫不可语冰，蜉蝣不可言海。喜哉？悲哉？乐哉？哀哉？一切尽付笑谈中，哪有明眼辨真伪。三月桃花五月红，都言妖魔作怪，哪知山顶温差之异。奇哉怪哉！！！
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