新浪财经讯 5月24日消息，据台湾媒体报道，富士康科技(鸿海)集团(富士康国际(3.3,-0.14,-4.07%,实时行情)(2038。HK)母公司)计划明年下半年将中国员工的薪资较现行再调高一倍，藉以催生当地中产阶级，扩大内需市场。
台湾商业周刊周四报导引述富士康科技(鸿海)集团总裁郭台铭说法称，全球主要经济体中，欧洲相当疲弱，美国进入2013年后预料将转差，QE3早晚一定会推出；至于中国出口衰退的情况会扩大。
郭台铭也透露，最不景气是最好投资的时候，目前集团正在日本与德国进行投资，也在观察印尼与缅甸的投资环境，做为下一步扩张的基地。
富士康甫于日前举行中国总部破土典礼。郭台铭当时称，要让员工得到合理薪酬，预计今年底中国员工的薪酬将超过台湾本部的新进大学毕业生。
此举意味着今年年底前中国富士康员工的底薪，就会直接由目前的2,200元人民币直接跳到4,000元，调幅达到82%。
商业周刊引述郭台铭说法称，将中国员工的薪资较现行再调高一倍，也预示着调薪後的中国富士康员工底薪将达4,400元，较先前的加薪幅度再增加10%。
富士康集团为多家全球顶尖IT产品厂商代工，除了苹果，还有诺基亚(微博)(Nokia)(NOK1V.HE)等，但其毛利率近年来不断被压缩，第一季度其营业利润率跌破1%，仅0.9%，这反映出代工厂以量制价，低毛利率的宿命没有变化。
富士康集团连续九年位居大陆出口200强榜首，去年出口额达1,117亿美元。目前富士康的员工总人数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人。鸿海精密(2317。TW)为富士康(鸿海)集团在台湾的主要上市公司；集团还有一家子公司在香港上市，即富士康国际(2038。HK)。
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